Développeur Front-end (F/H)
Description
Qui sommes-nous ? đ Koala Interactive est une sociĂ©tĂ© Ă taille humaine en forte croissance, en charge de Wyylde , le rĂ©seau social qui permet dâexplorer la diversitĂ© des pratiques sexuelles, dans un cadre sĂ©curisĂ©. Leader en France depuis 2016, Wyylde totalise plus de 7 millions d'inscrits et 700 000 visites par jour. AprĂšs l'acquisition rĂ©ussie de NSF (Nuit Sans Folie) en 2020, et notre expansion en Italie, Espagne et Allemagne, nous cherchons Ă renforcer notre Ă©quipe avec des talents passionnĂ©s pour poursuivre notre aventure internationale. Nos valeurs : LibertĂ©, Respect, ResponsabilitĂ©. Elles ne sont pas de simples mots, mais le fondement de notre culture d'entreprise. Chez Koala Interactive, vous aurez l'opportunitĂ© de travailler dans un environnement qui valorise votre crĂ©ativitĂ© et autonomie, tout en respectant votre Ă©quilibre entre vie professionnelle et personnelle grĂące au tĂ©lĂ©travail. RĂŽle  đŻ DĂ©velopper les besoins mĂ©tiers tout en garantissant sa qualitĂ© et pĂ©rennitĂ© et lâexpĂ©rience utilisateur dĂ©livrĂ©e. Missions et ResponsabilitĂ©s â - Respect les engagements sur les deadlines. - Participer Ă la documentation du code, de lâinfrastructure et des process. - Garant des environnements de tests (feature branches, preprod, âŠ) - Responsable de la qualitĂ© du code dĂ©livrĂ© Ă travers des tests unitaires, E2E, du rĂ©factoring mais Ă©galement en procĂ©dant Ă la relecture du code des autres dĂ©veloppeurs. - Partage des connaissances avec lâĂ©quipe - Ălaboration et mise en place des stratĂ©gies techniques - Garant de la sĂ©curitĂ© et intĂ©gritĂ© du code rĂ©alisĂ©.. - Attention particuliĂšre aux performances de lâapplication (fichiers tĂ©lĂ©chargĂ©s, CPU, âŠ) - Mise en place dâoutils de surveillance et dâalertes ainsi que des moyens dâactions nĂ©cessaires pour les traiter (documentation et accĂšs) - Ătre force de proposition sur des Ă©volutions techniques de la stack technique - Lister les points de dette technique dĂ©tectĂ©s au fil des dĂ©veloppements pour Ă©tudes et traitements ultĂ©rieurs - Participation active aux cĂ©rĂ©monies agiles - Participation aux points dâĂ©quipe et de management (point hebdomadaire 1-1) - Mise en place de process & automations & IA CompĂ©tences â Hard Skills - 5 ans dâexpĂ©rience minimum en dĂ©veloppement Front-End - TypeScript / React / React Query / Playwright / NextJS - Les tests unitaires (Jest) et les tests E2E - Les concepts dâarchitectures n-tiers et dâAPI Rest - Connaissance globale du fonctionnement web (http, cookies, session, âŠ) - La mĂ©thodologie agile (daily, sprints, dĂ©mo, rĂ©trospective) - Workflow de dĂ©ploiements (test, feature branche, preproduction, production) - CI / CD (Github Actions) - Environnement mobile (responsive, offline first, safe area view) - Prompt engineering (Cursor, Claude Code) - ObservabilitĂ© et monitoring dâerreurs Soft Skills - CuriositĂ© (technique et produit) - Team player, travail en Ă©quipe - Force de proposition - Rigueur et exigence DĂ©tails đ - TĂ©lĂ©travail : hybride, avec un Ă©quilibre entre prĂ©sentiel (2 jours) et distanciel (3 jours). - Package de rĂ©munĂ©ration compĂ©titif avec prime de performance annuelle (8%). - Carte Swile prise en charge Ă 60 % par lâentreprise, pour vos repas au quotidien. - Mutuelle Alan , financĂ©e Ă 80 % par lâentreprise. - Ăpargne salariale attractive : accĂšs au CET, PEE et PERCO avec un abondement de 25 % sur le PEE , pour construire vos projets Ă moyen et long terme. - CE externe : accĂšs Ă une plateforme dâavantages et de remises (culture, voyages, loisirs, shopping). - Avantage parental exclusif : berceau en crĂšche garanti , avec une prise en charge annuelle pouvant aller jusquâĂ 16 000 ⏠par an et par berceau . - Prime vacances - Moments de convivialitĂ© rĂ©guliers : afterworks, escape games, karaokĂ©s, foot en salle, sessions gaming, et de nombreuses activitĂ©s pour renforcer la cohĂ©sion dâĂ©quipe. Processus de recrutement đŒ - Entretien RH - Entretien technique avec Lead Developers - Test technique - Entretien Ă©valuation test technique avec CTO et Lead Pour une politique en faveur de l'intĂ©gration des personnes en situation de handicap, le poste proposĂ© est ouvert Ă tous. Pour plus d'informations sur notre environnement de travail : Koala Interactive | Welcome to the Jungle.
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