Koala Interactive

Qui sommes-nous ?  📌 Koala Interactive est une société à taille humaine en forte croissance, en charge de Wyylde , le réseau social qui permet d’explorer la diversité des pratiques sexuelles, dans un cadre sécurisé. Leader en France depuis 2016, Wyylde totalise plus de 7 millions d'inscrits et 700 000 visites par jour. Après l'acquisition réussie de NSF (Nuit Sans Folie) en 2020, et notre expansion en Italie, Espagne et Allemagne, nous cherchons à renforcer notre équipe avec des talents passionnés pour poursuivre notre aventure internationale. Nos valeurs : Liberté, Respect, Responsabilité. Elles ne sont pas de simples mots, mais le fondement de notre culture d'entreprise. Chez Koala Interactive, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement qui valorise votre créativité et autonomie, tout en respectant votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail. Rôle  🎯 Porter la vision Produit de notre réseau social pour adultes, accélérer son développement à l’international et structurer une organisation Produit performante, data-driven et orientée impact. Missions et Responsabilités  ✅ - Installer et porter une vision produit claire , ambitieuse et actionnable , alignée avec les enjeux business et d’internationalisation. - Traduire cette vision en une roadmap produit lisible, priorisée et atteignable . - Prioriser les initiatives en intégrant valeur métier, impact business, data d’usage, faisabilité et scalabilité. - Piloter le P&L Produit : construction du business plan, suivi des indicateurs, contribution au CA. - Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l'impact du produit sur les résultats de l'entreprise. - Soutenir une stratégie data-first , en exploitant les données métiers pour créer de nouveaux services. - Collaborer avec les équipes Data afin d’identifier et d’intégrer les innovations IA pertinentes dans notre produit. - Élever la qualité et l’expérience utilisateur : simplification de workflows complexes, amélioration des taux d’usage, churn, progression du NPS. - Instaurer une collaboration fluide et structurée entre Product et Engineering , pour garantir faisabilité, qualité et time-to-market optimal. - Soutenir les équipes Marketing : positionnement, segmentation, pricing, Go-To-Market, narrative Produit. - Assurer la communication et l'alignement entre les parties prenantes, et travailler en étroite collaboration avec le CEO et le leadership team . Accompagner et manager une équipe Product (7 collaborateurs dont des PO/UX/QA). Compétences ⭐ Hard Skills - 7+ ans d’expérience sur un poste similaire - Capacité à définir une vision produit et une roadmap priorisée - Forte culture data-driven (KPI, funnel, churn, rétention) + outils type Amplitude / QuickSight / Tableau - Expérience en growth produit (conversion, engagement, monétisation) - Expérience sur des enjeux scalabilité / performance en collaboration avec Engineering - Maîtrise des outils Product : Jira / Confluence, etc. Expérience en internationalisation (gros plus) Soft Skills - Capacité à embarquer et fédérer (Product / Tech / Data / Marketing) - Excellente communication, sens de la clarté et de la pédagogie - Forte orientation impact / business et sens des priorités - Esprit analytique, curiosité et capacité d’apprentissage rapide - Capacité à gérer la complexité, arbitrer et décider dans l’incertitude - Sens de l’utilisateur : écoute, empathie, exigence sur l’expérience Détails 💼 Avantages : - Télétravail : hybride, avec un équilibre entre présentiel et distanciel. - Package de rémunération compétitif avec prime de performance annuelle (12%). - Carte Swile prise en charge à 60 % par l’entreprise, pour vos repas au quotidien. - Mutuelle Alan , financée à 80 % par l’entreprise. - Épargne salariale attractive : accès au CET, PEE et PERCO avec un abondement de 25 % sur le PEE , pour construire vos projets à moyen et long terme. - CE externe : accès à une plateforme d’avantages et de remises (culture, voyages, loisirs, shopping). - Avantage parental exclusif : berceau en crèche garanti , avec une prise en charge annuelle pouvant aller jusqu’à 16 000 € par an et par berceau . - Prime vacances - Moments de convivialité réguliers : afterworks, escape games, karaokés, foot en salle, sessions gaming, et de nombreuses activités pour renforcer la cohésion d’équipe. Processus de recrutement : - Entretien RH - Entretien technique - Test technique et leadership - Entretien avec le CEO Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous. Pour plus d'informations sur notre environnement de travail : Koala Interactive | Welcome to the Jungle.

Qui sommes-nous ?  📌 Koala Interactive est une société à taille humaine en forte croissance, en charge de Wyylde , le réseau social qui permet d’explorer la diversité des pratiques sexuelles, dans un cadre sécurisé. Leader en France depuis 2016, Wyylde totalise plus de 7 millions d'inscrits et 700 000 visites par jour. Après l'acquisition réussie de NSF (Nuit Sans Folie) en 2020, et notre expansion en Italie, Espagne et Allemagne, nous cherchons à renforcer notre équipe avec des talents passionnés pour poursuivre notre aventure internationale. Nos valeurs : Liberté, Respect, Responsabilité. Elles ne sont pas de simples mots, mais le fondement de notre culture d'entreprise. Chez Koala Interactive, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement qui valorise votre créativité et autonomie, tout en respectant votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail. Rôle 🎯 Lead Développeur avec forte appétence Front-End d’une équipe de 5 développeurs (3 back-end PHP, 2 front-end TypeScript). Responsable de la conception technique, vous garantissez la qualité du code, encadrez l’équipe et définissez les choix technologiques. Vous collaborez étroitement avec les équipes Produit, Success et le management pour assurer le succès des projets. Missions et Responsabilités  ✅ Technique - Définir la stratégie technique et s’assurer de sa bonne exécution. - Veiller à la qualité du code par l’implémentation de tests unitaires, d’une intégration continue, de refactoring et de processus de validation. - Assurer la performance, sécurité et le budget des fonctionnalités délivrés - Assurer le rôle de référent technique sur la partie Front-End et coordonner les échanges avec l’ensemble des équipes impliquées. - Prioriser des sujets techniques entre la roadmap, la dette technique mais aussi la gestion de la production. - Mettre en place et suivre les alertes afin de garantir un monitoring fiable de la production. - Faire évoluer la base de code en réalisant une veille technologique régulière, en proposant des améliorations pertinentes et en réduisant la dette technique au fil des développements. - Maintenir la rétrocompatibilité de la plateforme , notamment pour les anciens navigateurs Management - Gérer recrutements, intégrations et suivi des périodes d’essai des collaborateurs de son équipe. - Effectuer un reporting régulier auprès du CTO sur les indicateurs clés de l’équipe (productivité, santé des produits, qualité du code, coûts). - Accompagner l’équipe (coaching, mentoring, code review, pair-programming). Compétences ⭐ Profil recherché - 7 ans ou plus en développement web (front), dont au moins 2 ans dans un poste à responsabilité technique ou de lead. - Idéalement expérience passée sur un site à forte charge Hard Skills - Développement : TypeScript, React, NextJS, Webpack, API Rest, Server-Side Rendering, Build,  Design System, AI / Agentique - Qualité & Performance : Tests (unitaires, E2E), CI/CD optimisation (CPU, cache, async, chunks,, temps de chargement). - Systèmes & Web : HTTP, cookies, sessions, debugging - Méthodologie :  SCRUM (daily, sprints, démo, rétrospective, backlog refinement, …) Soft Skills - Rigueur et exigence - Esprit d’équipe - Empathie - Communication - Ouverture d’esprit - Prise de décision - Veille & innovation (IA, …) Détails 💼 Avantages : - Télétravail : hybride, avec un équilibre entre présentiel et distanciel. - Événements conviviaux : Apéros, escape games, karaokés, foot en salle, gaming, et bien plus encore. - Rémunération motivante : Prime annuelle sur objectifs ( 10% ). - Épargne salariale : CET, PEE, PERCO pour vos projets futurs. - Avantages sociaux compétitifs : Carte Resto’ SWILE , mutuelle ALAN , CE externe . Processus de recrutement : - Entretien RH - Entretien avec leads developers - Test technique - Entretien avec le CTO et lead Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous. Pour plus d'informations sur notre environnement de travail : Koala Interactive | Welcome to the Jungle.

Qui sommes-nous ?  📌 Koala Interactive est une société à taille humaine en forte croissance, en charge de Wyylde , le réseau social qui permet d’explorer la diversité des pratiques sexuelles, dans un cadre sécurisé. Leader en France depuis 2016, Wyylde totalise plus de 7 millions d'inscrits et 700 000 visites par jour. Après l'acquisition réussie de NSF (Nuit Sans Folie) en 2020, et notre expansion en Italie, Espagne et Allemagne, nous cherchons à renforcer notre équipe avec des talents passionnés pour poursuivre notre aventure internationale. Nos valeurs : Liberté, Respect, Responsabilité. Elles ne sont pas de simples mots, mais le fondement de notre culture d'entreprise. Chez Koala Interactive, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement qui valorise votre créativité et autonomie, tout en respectant votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail. Rôle  🎯 Développer les besoins métiers tout en garantissant sa qualité et pérennité et l’expérience utilisateur délivrée. Missions et Responsabilités ✅ - Respect les engagements sur les deadlines. - Participer à la documentation du code, de l’infrastructure et des process. - Garant des environnements de tests (feature branches, preprod, …) - Responsable de la qualité du code délivré à travers des tests unitaires, E2E, du réfactoring mais également en procédant à la relecture du code des autres développeurs. - Partage des connaissances avec l’équipe - Élaboration et mise en place des  stratégies techniques - Garant de la sécurité et intégrité du code réalisé.. - Attention particulière aux performances de l’application (fichiers téléchargés, CPU, …) - Mise en place d’outils de surveillance et d’alertes  ainsi que des moyens d’actions nécessaires pour les traiter (documentation et accès) - Être force de proposition sur des évolutions techniques de la stack technique - Lister les points de dette technique détectés au fil des développements pour études et traitements ultérieurs - Participation active aux cérémonies agiles - Participation aux points d’équipe et de management (point hebdomadaire 1-1) - Mise en place de process & automations & IA Compétences ⭐ Hard Skills - 5 ans d’expérience minimum en développement Front-End - TypeScript / React / React Query / Playwright / NextJS - Les tests unitaires (Jest) et les tests E2E - Les concepts d’architectures n-tiers et d’API Rest - Connaissance globale du fonctionnement web (http, cookies, session, …) - La méthodologie agile (daily, sprints, démo, rétrospective) - Workflow de déploiements (test, feature branche, preproduction, production) - CI / CD (Github Actions) - Environnement mobile (responsive, offline first, safe area view) - Prompt engineering (Cursor, Claude Code) - Observabilité et monitoring d’erreurs Soft Skills - Curiosité (technique et produit) - Team player, travail en équipe - Force de proposition - Rigueur et exigence Détails 🚀 - Télétravail : hybride, avec un équilibre entre présentiel (2 jours) et distanciel (3 jours). - Package de rémunération compétitif avec prime de performance annuelle (8%). - Carte Swile prise en charge à 60 % par l’entreprise, pour vos repas au quotidien. - Mutuelle Alan , financée à 80 % par l’entreprise. - Épargne salariale attractive : accès au CET, PEE et PERCO avec un abondement de 25 % sur le PEE , pour construire vos projets à moyen et long terme. - CE externe : accès à une plateforme d’avantages et de remises (culture, voyages, loisirs, shopping). - Avantage parental exclusif : berceau en crèche garanti , avec une prise en charge annuelle pouvant aller jusqu’à 16 000 € par an et par berceau . - Prime vacances - Moments de convivialité réguliers : afterworks, escape games, karaokés, foot en salle, sessions gaming, et de nombreuses activités pour renforcer la cohésion d’équipe. Processus de recrutement 💼 - Entretien RH - Entretien technique avec Lead Developers - Test technique - Entretien évaluation test technique avec CTO et Lead Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous. Pour plus d'informations sur notre environnement de travail : Koala Interactive | Welcome to the Jungle.

Qui sommes-nous ?  📌 Koala Interactive est une société à taille humaine en forte croissance, en charge de Wyylde , le réseau social qui permet d’explorer la diversité des pratiques sexuelles, dans un cadre sécurisé. Leader en France depuis 2016, Wyylde totalise plus de 7 millions d'inscrits et 700 000 visites par jour. Après l'acquisition réussie de NSF (Nuit Sans Folie) en 2020, et notre expansion en Italie, Espagne et Allemagne, nous cherchons à renforcer notre équipe avec des talents passionnés pour poursuivre notre aventure internationale. Nos valeurs : Liberté, Respect, Responsabilité. Elles ne sont pas de simples mots, mais le fondement de notre culture d'entreprise. Chez Koala Interactive, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement qui valorise votre créativité et autonomie, tout en respectant votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail. Rôle  🎯 Participer au développement de la notoriété de Wyylde en créant des contenus engageants, en animant nos communautés et en contribuant à notre stratégie social media en France et à l’international. Missions et Responsabilités  ✅ Stratégie & Planning éditorial - Participer à l’élaboration et à la gestion des plannings éditoriaux sur l’ensemble de nos réseaux sociaux (France + international) - Adapter les contenus aux spécificités de chaque plateforme (Instagram, Facebook, LinkedIn, Telegram, X, YouTube, etc.). - Effectuer une veille régulière sur les tendances social media, les bonnes pratiques et les initiatives concurrentes. - Être force de proposition sur de nouveaux formats, concepts et opportunités de prise de parole. Création de contenu - Concevoir des contenus visuels engageants (carrousels, stories, publications) à l’aide d’outils tels que Canva ou Figma. - Rédiger des titres et hooks accrocheurs pour maximiser l'engagement - Réaliser le montage de vidéos courtes destinées aux réseaux sociaux. - Créer des miniatures et sélectionner des visuels pertinents pour enrichir les publications. - Assurer le suivi de production des contenus en collaboration avec notre Brand Designer et notre Content Factory, du brief jusqu'à la publication Community Management - Animer et modérer notre communauté sur tous nos réseaux sociaux - Interagir avec nos abonnés pour maintenir un lien fort et authentique Performance & Analyse - Suivre, analyser et réaliser des reporting des performances des contenus publiés. - Formuler des recommandations basées sur les données collectées. Influence - Identifier des profils d'influenceurs pertinents pour notre univers - Assurer le suivi opérationnel des campagnes d'influence Compétences ⭐ Hard Skills - Préparation d'un Master en communication, marketing digital, école de commerce ou formation équivalente. - Bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs codes. - Maîtrise d'un outil de design (Canva, Figma, Photoshop...). - Bases en création de contenu (copywriting, visuels, vidéo). - Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable. - Une première expérience de création de contenu ou d'animation de communauté est un atout. - Une connaissance des outils d'IA générative appliqués à la création de contenu est appréciée. Soft Skills - Créativité et curiosité. - Autonomie et proactivité. - Organisation et rigueur. - Aisance relationnelle et esprit d'équipe. - Aisance face caméra appréciée. - Intérêt pour l'univers de la sexualité positive et notre univers de marque. Détails 💼 Type de contrat : Alternance Avantages : - Télétravail : hybride, avec un équilibre entre présentiel et distanciel. - Événements conviviaux : Apéros, escape games, karaokés, foot en salle, gaming, et bien plus encore. - Avantages sociaux compétitifs : Carte Resto’ SWILE, mutuelle ALAN Processus de recrutement : - Entretien RH - Entretien avec notre Social Media & Content Manager et notre CMO Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous. Pour plus d'informations sur notre environnement de travail : Koala Interactive | Welcome to the Jungle.

About Wyylde Wyylde is building a fast-growing challenger brand at the crossroads of dating, adult social media, and modern sexual culture. We’re scaling a platform focused on self-discovery, exploration, and real-world connection, with strong international ambitions. We’re looking for a Growth Manager (freelancer) to drive traction through lead generation, partnerships, and new market opportunities, and to support user acquisition as part of a fast-growing growth team. Mandatory requirements : Please note that the following are mandatory requirements . Applications that do not meet these criteria will not be considered: Location This role is market-based. Candidates must currently live in Montréal or Québec. Languages You must be fluent in the core languages of your market : English and French. What you’ll do - Launch and develop a new market from the ground up. - Build and manage a pipeline of local leads across clubs, partners, affiliates, creators, venues, communities, and commercial opportunities. - Scout sponsorship and event opportunities that can increase local visibility, trust, and Wyylde member acquisition. - Identify influencer candidates and support local reach-out, onboarding, and market validation with Central Marketing. - Source local partners, creators, affiliates, and ecosystem opportunities that can fuel acquisition, activation, and retention across both sides of the marketplace. - Work with the SEO & CRM Manager to strengthen cluster performance through local keyword research, content validation, campaign feedback, audience insight, and market-specific retention opportunities. - Product quality validation. - Provide local language, cultural validation, and market input for SEO, CRM, paid media, earned media, partnerships, and content initiatives led centrally. - Track local opportunities, tests, and results with a strong KPI mindset, and contribute to weekly and monthly reporting on pipeline, traction, and market learnings. Ideal profile You may be a fit if you have: - 3 to 5+ years of experience in growth, business development, partnerships, market expansion, or commercial development - strong lead generation and business development skills - experience supporting growth strategies across acquisition, activation, retention, resurrection, or lifecycle marketing - a commercial mindset and the ability to spot scalable opportunities - strong reporting discipline and comfort with KPIs - experience in digital platforms, marketplaces, consumer tech, creator platforms, entertainment or growth-led online businesses - experience collaborating with SEO, CRM, lifecycle, or conversion teams - comfort turning market insight into actionable recommendations for campaigns, content, and conversion This freelance role offers compensation of up to 100K CAD, depending on experience and scope.

About Wyylde Wyylde is building a fast-growing challenger brand at the crossroads of dating, adult social media, and modern sexual culture. We’re scaling a platform focused on self-discovery, exploration, and real-world connection, with strong international ambitions. We’re looking for a Growth Manager (freelancer) to drive traction through lead generation, partnerships, and new market opportunities, and to support user acquisition as part of a fast-growing growth team. Mandatory requirements : Please note that the following are mandatory requirements . Applications that do not meet these criteria will not be considered: Location This role is market-based. Candidates must currently live in Mexico. Languages You must be fluent in the core languages of your market : English and Spanish (MX). What you’ll do - Launch and develop a new market from the ground up. - Build and manage a pipeline of local leads across clubs, partners, affiliates, creators, venues, communities, and commercial opportunities. - Scout sponsorship and event opportunities that can increase local visibility, trust, and Wyylde member acquisition. - Identify influencer candidates and support local reach-out, onboarding, and market validation with Central Marketing. - Source local partners, creators, affiliates, and ecosystem opportunities that can fuel acquisition, activation, and retention across both sides of the marketplace. - Work with the SEO & CRM Manager to strengthen cluster performance through local keyword research, content validation, campaign feedback, audience insight, and market-specific retention opportunities. - Product quality validation. - Provide local language, cultural validation, and market input for SEO, CRM, paid media, earned media, partnerships, and content initiatives led centrally. - Track local opportunities, tests, and results with a strong KPI mindset, and contribute to weekly and monthly reporting on pipeline, traction, and market learnings. Ideal profile You may be a fit if you have: - 3 to 5+ years of experience in growth, business development, partnerships, market expansion, or commercial development - strong lead generation and business development skills - experience supporting growth strategies across acquisition, activation, retention, resurrection, or lifecycle marketing - a commercial mindset and the ability to spot scalable opportunities - strong reporting discipline and comfort with KPIs - experience in digital platforms, marketplaces, consumer tech, creator platforms, entertainment or growth-led online businesses - experience collaborating with SEO, CRM, lifecycle, or conversion teams - comfort turning market insight into actionable recommendations for campaigns, content, and conversion

About Wyylde Wyylde is building a fast-growing challenger brand at the crossroads of dating, adult social media, and modern sexual culture. We’re scaling a platform focused on self-discovery, exploration, and real-world connection, with strong international ambitions. We’re looking for a Growth Manager (freelancer) to drive traction through lead generation, partnerships, and new market opportunities, and to support user acquisition as part of a fast-growing growth team. Mandatory requirements : Please note that the following are mandatory requirements . Applications that do not meet these criteria will not be considered: Location This role is market-based. Candidates must currently live in the market cluster they are applying for: Germany, Austria or Switzerland. Languages You must be fluent in the core languages of your market : English and German. What you’ll do - Launch and develop a new market from the ground up. - Build and manage a pipeline of local leads across clubs, partners, affiliates, creators, venues, communities, and commercial opportunities. - Scout sponsorship and event opportunities that can increase local visibility, trust, and Wyylde member acquisition. - Identify influencer candidates and support local reach-out, onboarding, and market validation with Central Marketing. - Source local partners, creators, affiliates, and ecosystem opportunities that can fuel acquisition, activation, and retention across both sides of the marketplace. - Work with the SEO & CRM Manager to strengthen cluster performance through local keyword research, content validation, campaign feedback, audience insight, and market-specific retention opportunities. - Product quality validation. - Provide local language, cultural validation, and market input for SEO, CRM, paid media, earned media, partnerships, and content initiatives led centrally. - Track local opportunities, tests, and results with a strong KPI mindset, and contribute to weekly and monthly reporting on pipeline, traction, and market learnings. Ideal profile You may be a fit if you have: - 3 to 5+ years of experience in growth, business development, partnerships, market expansion, or commercial development - strong lead generation and business development skills - experience supporting growth strategies across acquisition, activation, retention, resurrection, or lifecycle marketing - a commercial mindset and the ability to spot scalable opportunities - strong reporting discipline and comfort with KPIs - experience in digital platforms, marketplaces, consumer tech, creator platforms, entertainment or growth-led online businesses - experience collaborating with SEO, CRM, lifecycle, or conversion teams - comfort turning market insight into actionable recommendations for campaigns, content, and conversion This freelance role offers compensation of up to 65K€, depending on experience and scope.

About Wyylde Wyylde is building a fast-growing challenger brand at the crossroads of dating, adult social media, and modern sexual culture. We’re scaling a platform focused on self-discovery, exploration, and real-world connection, with strong international ambitions. We’re looking for a Growth Manager (freelancer) to drive traction through lead generation, partnerships, and new market opportunities, and to support user acquisition as part of a fast-growing growth team. Mandatory requirements : Please note that the following are mandatory requirements . Applications that do not meet these criteria will not be considered: Location This role is market-based. Candidates must currently live in Rio de Janeiro or São Paulo . Languages You must be fluent in the core languages of your market : English and Portuguese . What you’ll do - Launch and develop a new market from the ground up. - Build and manage a pipeline of local leads across clubs, partners, affiliates, creators, venues, communities, and commercial opportunities. - Scout sponsorship and event opportunities that can increase local visibility, trust, and Wyylde member acquisition. - Identify influencer candidates and support local reach-out, onboarding, and market validation with Central Marketing. - Source local partners, creators, affiliates, and ecosystem opportunities that can fuel acquisition, activation, and retention across both sides of the marketplace. - Work with the SEO & CRM Manager to strengthen cluster performance through local keyword research, content validation, campaign feedback, audience insight, and market-specific retention opportunities. - Product quality validation. - Provide local language, cultural validation, and market input for SEO, CRM, paid media, earned media, partnerships, and content initiatives led centrally. - Track local opportunities, tests, and results with a strong KPI mindset, and contribute to weekly and monthly reporting on pipeline, traction, and market learnings. Ideal profile You may be a fit if you have: - 3 to 5+ years of experience in growth, business development, partnerships, market expansion, or commercial development - strong lead generation and business development skills - experience supporting growth strategies across acquisition, activation, retention, resurrection, or lifecycle marketing - a commercial mindset and the ability to spot scalable opportunities - strong reporting discipline and comfort with KPIs - experience in digital platforms, marketplaces, consumer tech, creator platforms, entertainment or growth-led online businesses - experience collaborating with SEO, CRM, lifecycle, or conversion teams - comfort turning market insight into actionable recommendations for campaigns, content, and conversion